OFFRES D'EMPLOI - STAGES
Recrutement : jusqu'au 31 octobre 2025 (2 postes)
INTITULÉ DU POSTE : Chargé(e) de Mission milieux aquatiques (Cat.A ou B)
CONTEXTE
Le SIVY
Il s’agit d’une collectivité territoriale, créée en 2013, qui porte la compétence « GEMAPI » (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations ». Son périmètre d’intervention de 1100km² comprend environ 1150km de cours d’eau non domaniaux, qui traversent des paysages relativement diversifiés : milieux ouverts agricoles de la champagne berrichonne, abords vallonnés du pays fort, milieux fermés de Sologne, zones urbanisées des communes de Bourges et Vierzon.
Cinq Communautés de Communes et une Agglomération composent le syndicat, représentant une soixantaine de communes. Le siège social du syndicat est localisé à la Marie de Bourges, la cellule animation se situe à Bourges (70 av de la Libération,18000 BOURGES).
Les projets
Le SIVY porte des démarches de travaux de restaurations écologiques des milieux aquatiques (rivières, zones humides, …), de suivi des milieux, de communication/animations pédagogiques. Ces projets sont inscrits, pour l’essentiel, dans un programme pluriannuel de type « Contrat Territorial des Milieux Aquatiques », aujourd’hui appelé « Accord de territoire ».
Le syndicat porte, anime ou participe à d’autres démarches ponctuelles liées à la prévention des inondations, aux projets du SAGE (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux), de l’accompagnement de projets publics/privés, les arrêtés sécheresses, reconnaissance espèces exotiques envahissantes, …
Site internet du SIVY : https ://sivy.fr/
Ressources humaines
L’équipe qui anime ces différentes démarches est composée actuellement de 3 agents : 1 animatrice générale/responsable, 1 agent administratif, 1 agent chargée de projets.
Le poste à pourvoir correspond au poste d’un agent technicien-chargé de mission de l’équipe technique, plus spécifiquement chargé de la mise en œuvre des projets techniques : réflexion et développement technique, organisation et suivi de la mise en œuvre des travaux et des études, en collaboration continue avec les membres de l’équipe.
DESCRIPTION DU POSTE :
Affectation/service : cellule animation (70 av de la libération, 18000 BOURGES)
Catégorie : A ou B
Cadre d’emploi : ingénieur ou technicien territorial contractuel
Durée : 3 ans renouvelable (ou CDI / Tit FPT)
Rémunération : rémunération principale à déterminer selon compétence(s)/expérience(s) + RIFSEEP/CIA (primes).
Temps de travail : 35h00 (régime possible à 37h00 avec RTT)
Comité d’action sociale : CNAS
Date de démarrage : automne-hiver 2025 (à définir avec le candidat retenu)
ü Missions
Sous la responsabilité et en collaboration avec l’animatrice principale, le chargé/la chargée de mission met en œuvre les projets d’études et de travaux liés principalement au(x) programme(s) préétabli(s) (Contrat Territorial), avec le second agent technique et l’agent administratif (cadre de complémentarité des compétences au sein de l’équipe).
Missions prioritaires
o Concertation et développement de projets de restaurations des milieux (reméandrage, restauration de la continuité écologique, …), avec les différents acteurs concernés (propriétaires privés, partenaires techniques, communes, associations…) ;
o Préparation/participation à l’élaboration des dossiers administratifs et techniques pour la procédure des marchés publics ;
o Coordination, organisation et suivi des travaux (et des études dans une moindre mesure) ;
o Accompagnement et conseils techniques auprès des riverains et des projets territoriaux divers (gestion d’embâcles, entretien courant, inondations, zones humides, inventaires faune-flore, …) ;
o Surveillance quantitative et qualitative des milieux.
Missions secondaires / appui
o Participation/appui aux études : inventaire zones humides, étude HMUC, etc… ;
o Participation/appui aux projets d’animations pédagogiques/sensibilisations (élus, riverains, scolaires, …) ;
o Participation/appui aux autres projets du syndicat : inondation, travaux du SAGE, … ;
o Participation à la vie du syndicat : conseils syndicaux, réunions de bureaux des élus, COPIL divers
o Encadrement ponctuel d’appuis temporaires (CDD, stagiaires, …) ;
Encadrement de membre(s) de l’équipe selon évolution de l’organigramme.
Les missions seront également basées sur la complémentarité des compétences et des expériences avec les agents de l’équipe.
Le SIVY porte une démarche managériale régulière d’acquisition et de développement des compétences des membres de l’équipe, selon les compétences acquises et les besoins de la collectivité.
ü Compétences requises
o Diplôme dans le domaine de l’eau-milieux aquatiques/environnement (bac+3 à +5) ;
o Expérience sur un poste similaire appréciée ;
o Maîtrise des techniques de diagnostic et de développement des projets de restauration/entretien des milieux aquatiques/zones humides ;
o Bonne maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics ;
o Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales ;
o Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques ;
o Maîtrise d’outils de terrain (topographiques, …) et informatiques (logiciels bureautiques, SIG, DAO…).
ü Qualités requises
o Autonomie et capacité au travail seul et en équipe ;
o Compétences relationnelles, sens de la pédagogie, de l’écoute et de la négociation/concertation ;
o Sens de l’organisation et des responsabilités ;
o Bonne expression orale et écrite ;
o Rigueur scientifique et technique ;
o Esprit d’initiative – force de proposition.
ü Moyens fournis par l’employeur
o Bureau et outils informatiques généraux ;
o Téléphones fixe (bureau) et portable (terrain) ;
o Equipements (EPI) et matériel technique (débitmètre, matériel de topographie, capteurs, sonde multiparamétrique, appareil photo, outils divers… fournis ;
o Véhicule de service (2 véhicules pour 4 agents).
ü Autres
o Obligatoire : permis B
o Facultatif : AIPR (Autorisation d’Intervention à proximité des Réseaux), pêche électrique.
ü Contraintes et risques particuliers associés au poste
o Travail sur le terrain/milieux aquatiques ;
o Période de travaux : été ;
o Travail devant les écrans quasi-quotidien ;
o Télétravail occasionnel possible mais peu encouragé.
CANDIDATURE
Toute demande d’informations complémentaires relative au poste est à faire par téléphone, au 02.18.81.00.19 ou par mail : contact@sivy.fr.
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer avant le 31/10/2025 :
par courrier, à l’adresse suivante : SIVY (Syndicat Intercommunautaire de la Vallée de l’Yèvre) Pôle Tertiaire de la Libération À l’attention de Monsieur le Président 70, avenue de la libération 18000 BOURGES | par mail à l’adresse suivante : contact@sivy.fr |
INTITULE DU POSTE - Charg(e) de l'Administration et des Finances
Le SIVY
Il s’agit d’une collectivité territoriale, créée en 2013, qui porte la compétence « GEMAPI » (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations ». Son périmètre d’intervention de 1100km² comprend environ 1150km de cours d’eau non domaniaux, qui traversent des paysages relativement diversifiés : milieux ouverts agricoles de la champagne berrichonne, abords vallonnés du pays fort, milieux fermés de Sologne, zones urbanisées des communes de Bourges et Vierzon.
Cinq Communautés de Communes et une Agglomération composent le syndicat, représentant une soixantaine de communes. Le siège social du syndicat est localisé à la Marie de Bourges, la cellule animation se situe à Bourges (70 av de la Libération,18000 BOURGES).
Les projets
Le SIVY porte des démarches de travaux de restaurations écologiques des milieux aquatiques (rivières, zones humides, …), de suivi des milieux, de communication/animations pédagogiques. Ces projets sont inscrits, pour l’essentiel, dans un programme pluriannuel de type « Contrat Territorial des Milieux Aquatiques », aujourd’hui appelé « Accord de territoire ».
Le syndicat porte, anime ou participe à d’autres démarches ponctuelles : liées à la prévention des inondations, aux projets du SAGE (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux), de l’accompagnement de projets publics/privés, les arrêtés sécheresses, reconnaissance espèces exotiques envahissantes, …
Site internet du SIVY : https://sivy.fr/
Ressources humaines
L’équipe qui anime ces différentes démarches est composée actuellement de 3 agents : 1 animatrice générale/responsable, 1 agent administratif, 1 agent chargée de projets.
Le poste à pourvoir correspond au remplacement d’un agent administratif et financier dans le cadre d’une mutation.
DESCRIPTION DU POSTE :
Affectation/service : cellule animation (70 av de la libération, 18000 BOURGES)
Catégorie : B ou C
Cadre d’emploi : Adjoint Administratif ou Rédacteur Territorial contractuel
Durée : 3 ans renouvelable (ou CDI / Tit FPT)
Rémunération : rémunération principale à déterminer selon compétence(s)/expérience(s) + RIFSEEP/CIA (primes).
Temps de travail : 35h00 (régime possible à 37h00 avec RTT)
Comité d’action sociale : CNAS
Date de démarrage : automne-hiver 2025 (à définir avec le candidat retenu)
CONTEXTE
Sous la responsabilité et en collaboration avec l’animatrice principale, l’agent administratif et financier assure le bon fonctionnement administratif, budgétaire et comptable du syndicat. Il/elle accompagne la direction dans la gestion des affaires courantes et la mise en œuvre des décisions des instances délibérantes.
ü Missions prioritaires
Gestion administrative
- Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier ;
- Rédaction de courriers, comptes rendus, notes internes, procès-verbaux ;
- Préparation administrative des réunions des instances : convocations, ordres du jour, délibérations, mise en forme des documents ;
- Suivi des conventions, arrêtés, décisions, et archivage ;
- Gestion des dossiers du personnel : contrats, formations, congés, absences, éléments de paie ;
· Suivi des assurances, du parc matériel, et des obligations réglementaires.
Gestion budgétaire et comptable
· Préparation du budget primitif, des décisions modificatives et du compte administratif en lien avec la direction ;
- Saisie et suivi des opérations comptables (engagements, mandats, titres) dans le logiciel dédié ;
- Suivi de la trésorerie et relations avec la trésorerie ;
- Suivi des soldes budgétaires ;
· Rédaction de tableaux de bord financiers.
Suivi des subventions et financements
· Montage des dossiers de subvention (Agences de l’eau, Région, Département…) ;
- Suivi des versements ;
· Élaboration des bilans administratifs et financiers.
Selon l’aisance, l’appétence et les compétences du ou de la candidate(e), il ou elle pourra être amené à appuyer l’équipe technique notamment sur le suivi et la passation de marchés publics, la participation au volet communication du «Contrat Territorial» et des travaux annexes (entre autres).
Les missions seront également basées sur la complémentarité des compétences et des expériences avec les agents de l’équipe, un tuilage est envisagé avec l’agent chargée de l’administration et des finances actuellement en poste.
Le SIVY porte une démarche managériale régulière d’acquisition et de développement des compétences des membres de l’équipe, selon les compétences acquises et les besoins de la collectivité.
ü Compétences requises
o Diplôme dans le domaine du secrétariat (Bac+2) ;
o Expérience sur un poste similaire appréciée ;
o Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables ;
o Bonne maîtrise des procédures administratives ;
o Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales ;
o Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques.
ü Qualités requises
o Autonomie et capacité au travail seul et en équipe ;
o Compétences relationnelles (élus, partenaires, prestataires, riverains…) ;
o Sens de l’organisation et des responsabilités ;
o Bonne expression orale et écrite ;
o Rigueur, sens de l’organisation ;
o Esprit d’initiative – force de proposition.
ü Moyens fournis par l’employeur
o Bureau et outils informatiques généraux ;
o Téléphone fixe ;
o Véhicule de service (2 véhicules pour 4 agents).
ü Autre
o Obligatoire : permis B
ü Contraintes et risques particuliers associés au poste
o Travail sur écran quotidien
CANDIDATURE
Toute demande d’informations complémentaires relative au poste est à faire par téléphone, au 02.18.81.00.19 ou par mail : contact@sivy.fr.
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer avant le 31/10/2025 :
par courrier, à l’adresse suivante : SIVY (Syndicat Intercommunautaire de la Vallée de l’Yèvre) Pôle Tertiaire de la Libération À l’attention de Monsieur le Président 70, avenue de la libération 18000 BOURGES | par mail à l’adresse suivante : contact@sivy.fr |
